В Ярском райпо состоялось плановое собрание в смешанном формате: очно и по видеоконференцсвязи. Основная часть присутствовала лично, продавцы, которые не смогли приехать, подключились по видеосвязи. Присутствовали: председатель совета Ярского райпо Елена Пагина, председатель правления райпо Елена Устинова, председатель правления ПО «Ярский Хлебокомбинат» Елена Устинова, инспектор по кадрам Екатерина Ярославцева, главный бухгалтер Светлана Потемкина, заместитель председателя правления по экономическим и финансовым вопросам Светлана Трефилова, специалист по информационным технологиям Евгений Потемкин и заведующие магазинами.
На собрании подвели итоги работы за 7 месяцев и наметили ключевые задачи на сентябрь.
В начале совещания председатель совета Елена Пагина представила анализ работы за отчетный период, озвучив плановые показатели, степень их выполнения и фактический товарооборот по каждому магазину сети.
По итогам 7 месяцев в число лидеров по товарообороту вошли магазины: д. Бармашур -211,8% (продавец Жуйкова М.Е); п. Яр магазин №5 – 189,1% (Старший продавец Данилова Н.А); д. Зянкино – 153,4% (продавец Аввакумова Л.А.).
План за август выполнил магазин д. Зянкино на 110,9% (продавец Аввакумова Л.А.)
Заместитель председателя по экономическим вопросам Светлана Трефилова представила планы работы на сентябрь. Основное внимание было уделено стратегии роста продаж, включающей увеличение общего товарооборота и стимулирование сбыта собственной продукции хлебокомбината и общепита.
Кроме того, каждому магазину поставлены конкретные нормативы по запасам и оборачиваемости товара.
Председатель правления Елена Устинова предупредила продавцов об изменениях в работе с системой «Честный знак». С 01.09.2026 механизм автоматических штрафов перешел в активную фазу: система самостоятельно фиксирует нарушения правил продажи табачной и маркированной продукции. Всем продавцам было рекомендовано усилить контроль за соблюдением регламентов работы на местах.
Она акцентировала внимание, на увеличение продаж собственной продукции, отметив, что на данный момент их доля составляет 19%. Поставлена задача увеличить этот показатель до 25%.
По итогам проведённой работы председатель совета поблагодарила коллектив за проделанную работу и выразила уверенность в успешном выполнении поставленных задач в следующем месяце.
